Kan du bli avskedad för psykiska problem?
Kan du bli avskedad för psykiska problem?

Video: Kan du bli avskedad för psykiska problem?

Video: Kan du bli avskedad för psykiska problem?
Video: Maria får tips på hur hon kan förbättra sin sömn - YouTube 2024, Juli
Anonim

Får min arbetsgivare säga upp mig för att jag har en mental hälsa skick? Nej. Det är olagligt för en anställd att diskriminera du helt enkelt därför att du ha en mental hälsa skick. Detta inkluderar skjuter dig , avvisar du för ett jobb eller befordran eller tvingande du att ta ledigt.

Kan min arbetsgivare på samma sätt avskeda mig för psykiska problem?

Enligt lagen, a psykiska problem kan kallas funktionshinder - och en anställd diskriminerar ett arbetstagare med funktionshinder om de behandlar dem ogynnsamt på grund av deras tillstånd, utan skäl.

För det andra, måste jag avslöja psykisk ohälsa för min arbetsgivare? Nej, en kandidat gör inte ha att nämna alla medicinska tillstånd under en jobbintervju. Även om du tillfrågas finns det ingen skyldighet att svara på frågan. Om inte, är de juridiskt skyldiga att då avslöja det om de erbjuds jobbet?

Om du håller detta i sikte kan du få sparken för att ha depression?

"Det anses vara ett funktionshinder och du kan stämma om du ' re [sic] avfyrade för att visa några tecken på depression (trötthet, hopplöshet, etc.), " de skrev. "Företag förlorar dessa stämningar och kommer inte eld du ."

Vilka psykiska sjukdomar omfattas av ADA?

De ADA regeln definierar " mental försämring "att inkludera" [a] ny mental eller psykologiskt oordning , Till exempel… känslomässigt eller mental sjukdom ."6 Exempel på"emotionell eller mental sjukdom [es]" inkluderar allvarlig depression, bipolär oordning , ångest störningar (som inkluderar spanska oordning , tvångssyndrom oordning , och post-

Rekommenderad: