Vad orsakar incivility i omvårdnad?
Vad orsakar incivility i omvårdnad?

Video: Vad orsakar incivility i omvårdnad?

Video: Vad orsakar incivility i omvårdnad?
Video: Why being respectful to your coworkers is good for business | Christine Porath - YouTube 2024, Juli
Anonim

Ohövlighet är ett vanligt problem bland amning personal inom hälso- och sjukvården. Allt oförskämt eller störande beteende riktat mot en annan sjuksköterska eller medarbetare anses vara en handling av ohövlighet . Skadan orsakade förbi ohövlighet sträcker sig från distraherande eller irriterande beteende till fysiskt våld, vilket sänker moralen.

Häri, vad är incivility i omvårdnad?

Practice & Advocacy Ohövlighet , mobbning och våld på arbetsplatsen är allvarliga frågor inom amning , med ohövlighet och mobbning utbredd i alla miljöer. Ohövlighet är "en eller flera oförskämda, otrevliga eller respektlösa handlingar som kan eller inte kan ha en negativ avsikt bakom sig".

Förutom ovan, vilka är exempel på oduglighet? Arbetsplats ohövlighet Oborgerliga beteenden är karakteristiskt oförskämda och otrevliga och visar brist på hänsyn till andra. Ohövlighet skiljer sig från våld. Exempel av arbetsplatsen ohövlighet inkludera förolämpande kommentarer, förnedring av målets arbete, spridning av falska rykten och social isolering.

Dessutom, hur kan sjuksköterskor stoppa incivility?

Undersök ditt eget beteende och hur du bidrar till medmänsklighet eller ohövlighet . Gör en temperaturkontroll i din enhet för att se hur personalen behandlar varandra. Lyssna inte på eller tolerera inte rykten och skvaller. Uppmuntra personalen att inte dra slutsatser om avsikten eller motiven hos annan personal, patienter eller familjer.

Varför är incivility ett problem?

Låg anställd moral är en stor orsak till ohövlighet på arbetsplatsen. Om anställda är missnöjda med sina jobb eller känner att deras arbete blir ouppskattat, är det mer sannolikt att de uppvisar tecken på stress och fientlighet mot andra, särskilt om de anställda blir erkända.

Rekommenderad: