Kan anställda debiteras för personlig skyddsutrustning?

2024 Författare: Michael Samuels | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 01:52

Burk min arbetsgivare avgift jag för personlig skyddsutrustning ( PPE )? Det är olagligt för din arbetsgivare att tvinga dig att betala för något personlig skyddsutrustning eller kläder ( PPE ) du måste skydda din hälsa och säkerhet på jobbet. Det är också olagligt för din arbetsgivare att ta en deposition från dig för det.

Också att veta är, vem betalar för personlig skyddsutrustning på arbetsplatsen?

De flesta OSHA -regler som kräver PPE kräver inte att arbetsgivaren erbjuder ett urval av utrustning, men PPE tillhandahålls måste fortfarande vara väl lämpade för att skydda mot farorna med arbetsplatsen och måste passa den anställde. Arbetsgivare måste också betala att ersätta PPE regelbundet.

Kan arbetsgivare debitera personalen för att tillhandahålla personlig skyddsutrustning? Som nämnts ovan är Personlig skyddsutrustning Föreskrifter säger att arbetsgivare måste tillhandahålla personlig skyddsutrustning fri från avgift , se till att den är lämplig för ändamålet, träna personal om dess användning och reparation eller byt ut den vid behov.

Utöver detta, tillhandahålls skyddsutrustning till en liten kostnad för den anställde?

För att ge PPE för dem anställda , måste arbetsgivare göra mer än att bara ha utrustningen i lokalerna. Enligt 9 § i lagen om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen etc 1974, nr avgift kan göras till arbetstagare för tillhandahållande av PPE som endast används på jobbet.

Vem är ansvarig för att tillhandahålla personlig skyddsutrustning?

”Varje arbetsgivare ska se till att det är lämpligt personlig skyddsutrustning tillhandahålls till sina anställda som kan utsättas för en risk för deras hälsa eller säkerhet under arbetet, förutom där och i den utsträckning som denna risk har kontrollerats på ett tillfredsställande sätt på andra sätt som är lika eller mer effektiva.”