Innehållsförteckning:

Är arbetsgivare ansvariga för anställdas skador?
Är arbetsgivare ansvariga för anställdas skador?

Video: Är arbetsgivare ansvariga för anställdas skador?

Video: Är arbetsgivare ansvariga för anställdas skador?
Video: Arbetsgivare får inte bestraffa den som anmäler diskriminering - YouTube 2024, Juli
Anonim

Skada på jobbet: Arbetsgivare Ansvar

Det finns ingen väg förbi arbetsgivare ansvar för en anställd skada som händer på jobbet. Om en anställd skadas på jobbet eller på kontoret, kan ditt företag stå inför en stämning och en utredning om orsaken till olyckan.

Frågade också varför arbetsgivaren hölls ansvarig för olyckan?

Om en anställd orsakar en olycka eller skada när han utför sitt jobb, agerar på arbetsgivare vägnar, eller bedriver företagsverksamhet, då arbetsgivare brukar vara hålls som ansvarig . Denna regel gäller ansvariga arbetsgivare för vårdslöshet och tjänstefel för anställda som affärskostnad.

vad är straffet för en arbetsgivare om en anställds identitet blir stulen från en arbetsgivare? Enligt FACT Act, t.ex. arbetsgivare en pålitlig om de förlorar information på grund av att de inte förstör konfidentiell information ordentligt. Först möter de rejäl federal böter upp till $ 2, 500 per anställd.

Vet också hur arbetsgivare ska reagera på arbetsplatsskador?

Så snart en olycka eller skada inträffar bör företagare följa dessa steg:

  • Få arbetare till en säker plats. Flytta bort skadade arbetare från ett område om det är farligt och se till att andra anställda håller sig fritt.
  • Bedöm situationen.
  • Hjälp de skadade.
  • Samla information och bevara bevis.

Vad är ditt ansvar om du blir skadad på jobbet?

Om du blir skadad på jobbet , eller ha en arbete -relaterad sjukdom: Rapportera omedelbart någon arbete -relaterad skada till din handledare. Förse din handledare med information om hur din skada inträffade (vad, var, när och hur det gick till). Få medicinsk behandling, om behövs.

Rekommenderad: