Kräver OSHA drogtester?
Kräver OSHA drogtester?

Video: Kräver OSHA drogtester?

Video: Kräver OSHA drogtester?
Video: ARBETSLIV FÖR HÄLSA OCH UTVECKLING - del 2 - YouTube 2024, Juli
Anonim

Bestämmelserna förbjuder arbetsgivare att använda drogtestning eller hotet om a drogtest att avskräcka arbetare från att rapportera skador och sjukdomar på jobbet. Specifikt, OSHA nämnda arbetsgivare borde inte administrera en heltäckande postolycka drogtester i situationer när läkemedel använd troligt gjorde inte orsaka skada.

Dessutom, kräver OSHA slumpmässiga drogtester?

Nu, OSHA säger,”29 C. F. R. §1904,35 (b) (1) (iv) gör inte förbjuda säkerhetsprogram för arbetsplatser eller incidenter efter händelser drogtestning .” OSHA inser nu att arbetsgivare kan ha sådana program eller testning för att främja säkerheten på arbetsplatsen. Myndigheten har nu klargjort lite bättre vad som är tillåtet och inte.

måste du ta ett drogtest om du blir skadad på jobbet? En positiv Drogtest är inte alltid dödlig för Din Anspråk på arbetsskadeersättning. Arbetsgivare borde ha en policy gällande drogtestning av sina anställda. Efter en arbete -relaterad skada inträffar, drogtest borde administreras så snart som praktiskt möjligt efter olyckan.

Bara så, är arbetsgivare skyldiga att drogtesta?

Vem kräver Läkemedel Tester. Många privata arbetsgivare är inte nödvändig enligt lag till testa för läkemedel . Företag i vissa branscher gillar dock transport, säkerhet, försvar, transit och luftfart nödvändig till testa vissa sökande och anställda för läkemedel och alkoholanvändning.

Hur länge måste ett företag drogtesta dig efter en olycka?

Posta- olycksprovning bör göras inom 12 timmar efter händelsen, eftersom olika läkemedel Maj ha olika detektionsfönster. Generellt sett anställda skall inte återgå till arbetet förrän efter testet resultat ha tagits emot.

Rekommenderad: