Vem är ansvarig för att rapportera faror och olyckor på arbetsplatsen?
Vem är ansvarig för att rapportera faror och olyckor på arbetsplatsen?

Video: Vem är ansvarig för att rapportera faror och olyckor på arbetsplatsen?

Video: Vem är ansvarig för att rapportera faror och olyckor på arbetsplatsen?
Video: Webbinarium: Riktlinjerna för synergonomi – belysning och synförhållanden på arbetsplatsen 2024, September
Anonim

Endast ' ansvarig personer inklusive arbetsgivare, egenföretagare och personer som kontrollerar arbetslokaler bör lämna in rapporterar under RIDDOR. Om du är anställd (eller representant) eller en medlem av allmänheten som vill Rapportera en händelse som du har problem med, vänligen se våra råd.

Vem är förutom detta ansvarig för att rapportera och registrera olyckor på arbetsplatsen?

De Rapportering av skador, sjukdomar och föreskrifter om farliga händelser (RIDDOR) kräver att arbetsgivare eller under vissa omständigheter andra som kontrollerar eller förvaltar lokalerna Rapportera till den relevanta verkställande myndigheten och föra register över: arbetsrelaterade dödsfall.

vad är den viktigaste lagstiftningen för att rapportera olyckor? RIDDOR är Rapportering av skador, sjukdomar och farliga händelser Föreskrifter 1995. Av lag det krävs för arbetsgivare, såväl som personer som är egenföretagare och personer som har kontroll över en lokal, att Rapportera specificerad incidenter på arbetsplatsen.

Varför är det på motsvarande sätt viktigt att rapportera faror och olyckor som inträffar på arbetsplatsen?

Olyckor , om de resulterar i skada , är varningar om att det finns okontrollerade faror . Vi vill ha dessa faror identifieras och tas bort från arbetsplats . Det är kritisk att alla skador och olyckor , inklusive nära missar, rapporteras så att de kan undersökas och orsakerna bestämmas och elimineras.

Hur går det till att rapportera och registrera olyckor?

  • Steg 1: Kontrollera att det inte finns någon omedelbar risk för fara.
  • Steg 2: Se till att kollegan får lämplig medicinsk hjälp vid behov.
  • Steg 3: Rapportera till en chef eller chef.
  • Steg 4: Anteckna händelsen i företagets logg.
  • Steg 5: Rapportera händelsen under RIDDOR.

Rekommenderad: