Innehållsförteckning:

Är alkoholism en skyddad klass?
Är alkoholism en skyddad klass?

Video: Är alkoholism en skyddad klass?

Video: Är alkoholism en skyddad klass?
Video: Alkoholister kan lära sig dricka måttligt 2024, Juli
Anonim

Ett alkoholhaltig är i allmänhet en person med funktionsnedsättning enligt ADA, medan någon som är beroende av droger är skyddade enligt ADA endast om han eller hon för närvarande inte använder olagliga droger. Nuvarande olaglig droganvändning är inte det skyddade , men återhämtande missbrukare är skyddade under ADA.

Är alkoholism i detta avseende en skyddad egenskap?

Alkoholberoende omfattas därför inte av lagen. En anställd kan emellertid ha en fysisk eller psykisk funktionsnedsättning som faktiskt uppgår till ett funktionshinder i lagens mening men som orsakats av eller var ett resultat av alkoholberoende , till exempel ett allvarligt leversjukdom eller en depressiv sjukdom.

Man kan också fråga, ska jag säga till min arbetsgivare att jag är alkoholist? Tekniskt sett är du inte skyldig att göra det säga din chef att ni ha ett missbruk, men du måste ge dem en anledning att lämna om du behöver rehabilitering. Kontrollera också om ditt företag har ett nolltoleransläkemedel och alkohol politik.

Med avseende på detta, kan du få sparken för alkoholism?

Tekniskt, alkoholism eller en alkoholanvändning kan vara klassificeras som sådan. Så som arbetsgivare betyder det du kan inte sparka någon bara för att de har a dricka problem. Dock, du kan sparka en anställd som inte kan do sitt jobb ordentligt på grund av extrem och/eller kronisk dricka.

Hur hanterar du en anställd som är full på jobbet?

Här är våra fyra bästa tips

  1. Vet vad du ska leta efter. Känn tecknen, men anklagar aldrig en anställd för att vara full på jobbet.
  2. Diagnostisera inte problemet. Diagnostisera INTE som chef en medarbetares problem.
  3. Kom ihåg att du inte behöver testa.
  4. Kom ihåg att du inte behöver bevis för att vidta disciplinära åtgärder.

Rekommenderad: