Innehållsförteckning:

Vilka är de tre typerna av utvecklingsrådgivning?
Vilka är de tre typerna av utvecklingsrådgivning?

Video: Vilka är de tre typerna av utvecklingsrådgivning?

Video: Vilka är de tre typerna av utvecklingsrådgivning?
Video: How to Learn Swedish Tre NYHETER på lätt svenska 2024, Juli
Anonim

De tre huvudkategorierna av utvecklingsrådgivning är:

  • Händelse rådgivning .
  • Prestanda rådgivning .
  • Profesionell tillväxt rådgivning .

Därefter kan man också fråga, vad är utvecklingsrådgivning?

Utvecklingsrådgivning är en typ av delad rådgivning där arbetsgivare arbetar tillsammans med anställda för att identifiera styrkor och svagheter, lösa prestationsrelaterade problem och bestämma och skapa en lämplig handlingsplan.

På samma sätt, vilka är de olika typerna av rådgivande armé? Typer av rådgivning från FM 6-22

  • händelseinriktad rådgivning.
  • rådgivning för specifika fall.
  • mottagnings- och integrationsrådgivning.
  • krisrådgivning.
  • remissrådgivning.
  • marknadsföringsrådgivning.
  • rådgivning om negativ separering.
  • prestationsrådgivning.

Vad är dessutom en utvecklingsrådgivningsarmé?

av effektivt ledarskap, utvecklande rådgivning är det mest direkta sättet att underofficerare kan stimulera tillväxt och förbättring av Soldater under deras vård. Armérådgivning fokuserar på en viss händelse, ens prestation eller sin professionella tillväxt.

Hur skriver du en armérådgivning?

Hur man skriver en armérådgivning

  1. Ändamål. I orsaken till rådgivningsblocket skriver du anledningen till rådgivningen.
  2. Viktiga diskussionspunkter. Blocket Nyckelpunkter för diskussion är huvuddelen av rådgivningsformuläret.
  3. Handlingsplan.
  4. Sessionen avslutas.
  5. Ledaransvar.
  6. Bedömning.

Rekommenderad: