Video: Varför är antidiskriminering viktigt på arbetsplatsen?
2024 Författare: Michael Samuels | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 01:52
Anti - diskriminering lagar skyddar vissa grupper idag och alla människor i framtiden. De mest grundläggande lagarna förhindrar diskriminering baserat på ras, färg, kön, släktskap eller nationellt ursprung. Senare lagar förhindrar diskriminering baserat på fler deskriptorer som ålder och funktionsnedsättning.
Varför är diskriminering på arbetsplatsen dessutom viktig?
Genom att slåss mot diskriminering , enskilda anställda ges frihet och tron att de kan uppnå och stiga i karriären. Ofta är det de fattigaste människorna som diskrimineras, så ge dem möjligheter i din arbetsplats uppmuntrar utvecklingen av självkänsla.
Hur kan diskriminering på arbetsplatsen förebyggas förutom ovan? Hur du kan förhindra diskriminering på arbetsplatsen
- utbilda alla dina arbetare om diskriminering;
- uppmuntra arbetstagare att respektera varandras olikheter;
- svara på eventuella bevis eller klagomål om olämpligt beteende;
- hantera alla klagomål om diskriminering snabbt och konfidentiellt;
Man kan också fråga sig, hur påverkar antidiskriminering arbetsplatsen?
Detta ansvar anges i federala och statliga anti - diskriminering lagar, liksom Fair Work Act 2009 (Cth). Tillsammans gör de vissa typer av arbetsplats beteende mot lagen. Som arbetsgivare måste du förebygga diskriminering , trakasserier eller mobbning från att förekomma i arbetsplats.
Varför är diskriminering på arbetsplatsen ett problem?
Diskriminering på jobbet är ett problem . De problem av diskriminering på arbetsplatsen i USA - att behandla människor ojämlikt på grund av deras ras, kön, religion eller annan grundläggande del av vem de är - uttrycks vanligtvis inte genom förtal eller fysiska hot av det slag som påstås av de australiska arbetarna.
Rekommenderad:
Varför är det viktigt för rådgivare att känna till och förstå sina personliga värderingar?
Värderådgivning låter dig känna din rådgivares hjärta. Genom att veta detta i förväg får du en större förståelse för din rådgivares fokus, mål och rådgivningsväg. Värden främjar ett hälsosamt liv och relationer, vilket hjälper oss att få våra liv på rätt spår
Varför är det viktigt att tunna blodet från någon som har en hjärtattack?
Varför är det viktigt att tunna blodet från någon som har en hjärtinfarkt, men inte för någon som har en stroke? Förtunning av blodet kommer att få artärerna att slappna av och låta blodet passera lättare. C. Vid stroke är det nödvändigt att kontrollera och stoppa blödningen i hjärnan
Varför är det viktigt att ge defibrillering?
Defibrillatorer är en otroligt enkel utrustning att använda, de är utformade för att användas av alla första respondenter - oavsett vilken utbildning de har - för att säkerställa att alla som drabbas av hjärtstopp på en offentlig plats har störst chans att överlevnad
Varför är känslor viktiga på arbetsplatsen?
Känslornas roll på arbetsplatsen. En anledning till att känslor är en del av forskningen är att varje medarbetare arbetar genom sina tankar och känslor samtidigt som den påverkar runt sina medarbetare. Känslor är kopplade till specifika fakta eller tillfällen och de kan desorganisera tankeprocesser
Varför är informationssystemet för farliga material på arbetsplatsen så viktigt?
Ursprungligen etablerad 1988, syftet med WHMIS är att säkerställa att arbetsgivare och arbetstagare får konsekvent och omfattande hälso- och säkerhetsinformation om de farliga produkter de kan utsättas för på jobbet. Produkter avsedda för användning på arbetsplatsen klassificeras utifrån deras farliga egenskaper. Etiketter